Lei fagarbeider med høy kvalitet
til riktig pris
Arbeidsgiverens beste samarbeidspartner
Vår målsetting
Vår målsetting er å yte god service og levere produkter og tjenester av høy kvalitet.
Fornøyde kunder skal gjøre Bemanning AS til selskapets naturlige førstevalg ved senere behov.
Kontakt Bemanning AS når service teller!
Aktualiteter
Bemanning av kvalifiserte arbeidere
Kvalifisering av arbeidstakerne
Vi rekrutterer personal fra Norge og utlandet via annonsering og bruken av vårt kontaktnettverk. For å sikre at arbeidstakerne har alle de kvalifikasjonene som stillingen krever, har vi stor nytte av vårt nettverk; spesielt med tanke på at det ikke er lett for en Norsk arbeidsgiver å kontrollere alle utenlandske forhold. Foruten ren kompetanse, så ser vi også på personlige egenskaper og personens tilpasningsevne til norsk arbeidsliv.
Vi tenker langsiktig
Det viktige for oss, men aller mest for oppdragsgiveren, er at vi skal tenke langsiktig. Vi formidler alle de hensyn oppdragsgiveren krever i oppdragene og passer på at disse blir fulgt opp av arbeidstakerne. Gjennom alt vi gjør, så tenker vi på å være en langsiktig leverandør.
Vår målsetting er å yte god service og levere produkter og tjenester av høy kvalitet. Fornøyde kunder skal gjøre Bemanning AS til deres naturlige førstevalg ved senere behov.
Vi leverer fagarbeidere i hele Norge for følgende yrkesgrupper:
- Rørleggere
- Elektrikere
- Ventilasjonsmontører
- Tømrere
Effektiv og direkte kommunikasjon
Alltid fokus på kunden
Vi setter alltid kunden i sentrum, og vi mener at personlig kundeservice veier tyngst i forretningssamarbeid. Vi jobber ut i fra holdningen om at fornøyde kunder er kunder som kommer tilbake. Vi husker hvem det er som ringer, og og setter etterrettlighet i høysetet.
Mindre frem og tilbake med gode rutiner
Vi har også tilrettelagt det slik, at du hele tiden har oversikt over arbeidstakernes tidsbruk, tilgjengelighet og progresjon.
Omtale i pressen
Daglig leder i Bemanning AS sier i et intervju med Aftenposten Oktober 2015, at hun går inn for å opptre bestemt og tydelig slik at det ikke oppstår noen misforståelser. – Egentlig er jeg er en lystig og pratsom person, men ute på byggeplassen er jeg mer alvorlig – mer firkanta på et vis, forteller Vadsten. Noe av "primingen" har hun fått ved at det å stort sett er menn som ansettes i hennes firma, og da særlig utenlandske. Lang erfaring med utenlandsk arbeidskraft kommer garantert kundene til gode. Videre forteller Vadsten at hun legger vekt på å gi skikkelig informasjon, slik at alle vet hva som forventes av dem.
Ved opp- eller nedbemanning
Vi har klart å opparbeide kapasitet med ansatte i 80 til 100 % fastansettelser, og er derfor i stand til å være en god leverandør ved skiftende etterspørsel i markedet.
Arbeidsgiveransvaret er vårt
Som oppdragsgiver betaler du kun for medgått tid.
Det skal være enkelt og forutsigbart å leie inn personell
Vi har ansvaret for å betale lønn og sosiale kostander som arbeidsgiveravgift, feriepenger og pensjon- og yrkesskadeforsikring. Bemanning AS har tariffavtale. Vi rekrutterer arbeidere fra hele Skandinavia og Øst-Europa. Vår policy er bl.a. å sikre at våre arbeidere har gode bo-forhold.
Det du trenger for å lykkes
Vi legger til rette for dfs gsdfg dfg sdfg sdfg sdfg sdfg sdfg .
Her er det du har:
- Et område for dokumenter som er viktig for arbeidsutførende. f.eks HMS-instrukser, arbeidstegninger, bestillingsskjema m.m. (Tilgjengelig også for arbeidsgiver.)
- Område for elektronisk kommunikasjon mellom partene
- Vi sørger for all offentlig kommunikasjon i forhold til Norske krav
- Elektroniske og utrolig lette i bruk timelister og rapportsystem
- Delta på kvalifiserings- og opplæringsprosjekter
- Vår code of conduct-håndbok
- I mange tilfeller en depot-konto for arbeidsoppstarter eller re-lokalisering
- Et kompetanse-datasett som du kontinuerlig kan oppdatere/forbedre
- Et skjemaregister som lar deg fylle ut ig sende inn skjema elektronisk (stat, kommune og privat)